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建议收藏这是一份创业初期的股权分配方案,看完以后

日期:2022-04-27 16:15:06

建议收藏:这是一份创业初期的股权分配方案,看完以后,你也可以设计出一份合理的股权架构!

在合伙创业中,我们会遇到各种各样的股东:出钱不出力,出力不出钱,出钱又出力。

因为大家投入的方式不同,所以做出一份合理的股权分配方案,今天我就来教大家,合理的股权分配应该是怎样的!

举例:A、B、C三人成立了一家管理咨询公司,注册资本100万。

A:出资50万,不干活

B:出资50万,负责公司管理

C:不出资,但负责技术

按照我们以往的分配方式肯定会这样分配:A持股50%,B持股50%,C持股0。

股权患寡而患不均,在这样的情况下,仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例,肯定是不对的。时间长了,干活多的有意见,出钱多的也会有意见,总之各有各的道理。

那么如何调整呢?就是从单一地“出资衡量股权”的模式中跳出来,股东协商以后确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重。

比如,三人协商一致,资金在注册资本中占60%的比重,人力在注册资本中占40%的比重。

这样每个股东的持股比例就要参照60%和40%两个纬度计算:

1、股东A:

资金股:50%*60%=30%

人力股:0*40%=0

即A的持股比例为:(50%*60%)+(0*40%)=30%

2、股东B:

资金股:50%*60%=30%

人力股:70%*40%=28%

即B的持股比例为:(50%*60%)+(70%*30%)=58%

3、股东C:

资金股:0*60%=0

人力股:30%*40%=12%

即C的持股比例为:(0*60%)+(30%*40%)=12%

我们作对比看下:

如果只考虑资金,三人的持股比例为:

A持股50%、B持股50%、C持股0

此比例下,在公司长时间发展过程中,资金影响越来越小,干活多的股东会认为自己付出更多,但得到的少。

如果考虑资金、人力等总投入,三人持股比例为:

A持股30%、B持股58%、C持股12%

此比例结合了三人的总投入,不仅考虑资金,还考虑资源、能力、作用等虚拟投入,相对平衡。

不同的公司股权结构也不同,只要切合公司的实际情况,股东全部同意,便可以实施。

同时,为了避免兄弟合伙,仇人散伙,许多规则一定要白纸黑字写清除,需要签订:

1、《股东合作协议》:要明确规定股东的出力和出资情况,避免后期因为分红或责任推诿扯皮 。

2、《保密协议》:防止股东身在曹营心在汉,把公司机密泄露给他人 。

3、《竞业禁止协议》:防止股东被同行挖走或出去单干,成为公司竞争对手。

4、《一致行动人协议》:在表决上必须与你达成一致,无条件的赞同你,保证公司有一个能绝对说了算的人,快速做决策。

5、《退出协议》:避免股东坐享其成,吃大锅饭不干活 。

这些协议都在下方的“股权工具包”里,另外“股权工具包”里还包括哪些资料?

1、跟不同类型股东必签协议:技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议

2、控股公司必签协议及方案:同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议,有限合伙协议、保护创始人公司章程。

3、激励员工必签协议及方案:劳动合同、劳务合同、虚拟股协议,员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、

4、公司股权顶层布局设计与方案。

5、还有股权代持、激励、分配、投资、转让、众筹等方案大全。

 

另外“股权工具包”里还有服务?

1、一次购买,资料终身免费更新。

2、电子版的协议资料可直接修改可打印,方便省事。

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